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管理系2008年部门工作亮点

作者:glx 来源:本站原创 发布时间:2009年03月02日 点击数:

澳门百老汇4001登录管理系2008

 

一、敢为学院先,积极探索与推行校企合作联合设计和系统组织实训的实践教学模式

依托上海(上海至能管理咨询有限公司)、广州(广州益诚运输服务有限公司)的合作企业筹建与拓展“长三角实习实训基地”和“珠三角实习实训基地”,为大规模“工学结合—顶岗实习”奠定基础。

二、成功举办“物流产学合作”签约仪式暨揭牌仪式,正式启动“金桥物流奖学金”并进行了首届颁奖

校企双方就加强合作达成共识,并在积极务实的气氛中讨论了双方下一步合作的规划与框架,可结合企业需要打破传统的行政班教学,进行灵活的方向班教学,并相应调整更新教学内容以确保校企项目合作订单教育结果的实现,达到人才培养过程中最大程度的“四赢”(学校、企业、学生、社会)。

三、以文化建设专业,用企业理念打造创新型系部

创办管理系“高管论坛”学术系列讲座,增强学生专业学习热情。大力推行“专业学生技能展示周”,开展学生才艺技能大比武,构建“诚信(做人)、合作(共事)、笃技(立身)、卓越(追求)”的系部文化。

五、精心组织,广泛宣传,学风建设月活动取得良好收效

力争形成学风建设的长效机制,激发教师和学生在“教”与“学”方面的积极性,切实提高我系的教学质量和办学水平。

六、完善系部就业工作相关措施,促进学生良好就业

1)采取灵活措施,确保毕业生就业佐证材料顺利回收。组织“管理系学生工作研讨会”,提出完善就业互助中心机构、发放就业证明邮寄费、建立毕业生信息档案等对策,定期跟踪每一位学生现状,确保我系毕业生就业证明材料顺利回收。

2)构造科学合理的就业激励机制,营造“就业人人关心,人人配合就业”氛围。对就业奖励经费(占就业经费的30%)进行了初步的合理分配(共设基本任务奖<60%>、超额激励奖<40%>),以充分调动全体教职工积极关注、支持和配合系部毕业生就业工作。

 

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